1、贯彻《劳动合同法》，规范劳动用工管理。
2、劳动是生存之本，合同是维权之基。
3、严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。
4、贯彻《劳动法》、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。
5、试用期包含在劳动合同期限内。
6、加强劳动保护措施，改善劳动条件。
7、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
8、用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。
9、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。
10、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
11、做文明事、当文明人，维护社会公德。
12、用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险。
13、构建和谐劳动关系，营造良好用工环境。
14、依法维护劳动争议当事人的合法权益。
15、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。
16、劳动者申请仲裁或者诉讼的，工会应当给予帮助。
17、法定节日期间应当依法安排劳动者休假。
18、解除劳动合同要依法，违约解除责任大。
19、尊重员工，爱惜人才。
20、实施劳动合同制度，构建和谐劳动关系。
21、建立平等协商制度，依法签订集体协议。
22、劳动合同一签订，各自义务要履行。
23、建立诚信机制，依法按时足额支付工资。
24、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
25、单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。
26、建立劳动关系应当订立劳动合同。
27、劳动合同可以约定试用期，最长不得超过六个月。
28、工会代表和维护劳动者的合法权益。
29、用人单位安排职工加班应当支付加班费。
30、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
31、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
32、依法保护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
33、劳动最光荣，务必签合同。
34、经营者爱岗、敬业、诚信、守法、奉献，自觉保障职工合法权益。
35、和谐劳动关系是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。
36、和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证。
37、发挥企业主体作用，履行社会责任，努力创建和谐企业。
38、实行网上劳动用工备案，强化用工动态管理。
39、建立平等协商制度，依法签订集体合同。
40、共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果。
41、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
42、构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐。
43、企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。
44、和谐凝聚力量、和谐成就伟业。
45、建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
46、劳动用工备案是构建和谐劳动关系单位的基础。
47、劳动合同一签订，各自义务要履行。
48、劳动是生存之本，合同是维权之基。
49、发挥工会职能作用，凝聚广大职工积极投身和谐企业创建活动。
50、社会保障卡查询用工状态是自我维权意识的有效途径。
51、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
52、发挥工会职能作用，凝聚广大职工积极投身和谐企业创建活动。
53、构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐。
54、劳动是生存之本，合同是维权之基。
55、和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证。
56、和谐劳动关系事关职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。
57、经营者爱岗、敬业、诚信、守法、奉献，自觉保障职工合法权益。
58、和谐劳动关系是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。
59、建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
60、依法建立劳动规章制度，保护劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
61、坚持民主管理、发挥工会作用、推行厂务公开。
62、发挥企业主体作用，履行社会责任，努力创建和谐企业。
63、建立平等协商制度，依法签订集体合同。
64、劳动者爱岗敬业：遵守纪律、诚实守信，自觉履行劳动义务。
65、加强企业民主制度建设，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。
66、和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。
67、共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果。
68、构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。
69、劳动合同一签订，各自义务要履行。
70、企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。
71、关心老年人生活发挥老年人作用
72、关心帮助老年人是全社会的责任
73、只有孝敬自己的父母才能得到子女的孝敬
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75、全面贯彻落实《老年人权益保障法》用法律和爱心托起老年人幸福的晚年
76、敬老传统代代相传代际和谐老少共融
77、年的活动主题是“敬老助老从我做起”
78、年的活动主题是“敬老爱老、共建共享”。
79、关爱今天的老人就是关爱明天的自己
80、树新风正气建民生工程确保歙县经济又好又快发展
81、以经济建设为先以关注民生为旨
82、坚持以人为本，关注民生问题
83、以民生为本以和谐为贵以发展为荣
84、水库加固除险，确保一方平安
85、咬定发展抓项目促进和谐抓民生
86、权为民所用、情为民所系、利为民所谋
87、关注民生，提高人民群众的物质文化和精神生活水平
88、实施民生工程是科学发展的根本要求
89、坚持科学发展着力改善民生构建和谐社会
90、规范城乡低保制度，促进和谐社会建设
91、实施民生工程，丰富文化生活
92、实施民生工程是贯彻落实科学发展观的重大举措
93、实施三十项民生工程让人民群众共享改革发展成果
94、倾听群众呼声接受社会监督推进民生工程谋求科学发展
95、实施民生工程，建设美好家园
96、农民群众奔小康，农村卫生保健康！出自段子乐
97、实施民生工程，着力提高城乡居民社会保障水平
98、建文明家园，同创美好未来。
99、心连心、手拉手，共建社区。
100、争做文明居民，创建和谐社区。
101、争做道德公民，建设和谐家庭。
102、争创和谐社区，提升宜居品味。
103、做和谐社区人，当诚信好公民。
104、创建温馨社区，服务千家万户。
105、和谐与我同在，我与文明同行。
106、献出你的爱心，共创和谐家园。
107、遵守市民守则，弘扬文明新风。
108、人人动手，全民参与，共创和谐。
109、为创和谐做贡献，让居民得到实惠。
110、你防我防大家防，生活幸福又安康。
111、和谐社区是我家，温馨美丽你我他。
112、居民素质一小步，社区文明一大步。
113、居民素质高一分，社区形象美十分。
114、文明与家园牵手，和谐与社区相伴。
115、文明从脚下开始，礼貌从言语体现。
116、文明连着你和我，共创和谐新生活。
117、有防无患莫放松，睡前检查一分钟。
118、讲文明、树新风，改陋习、促和谐。
119、争创文明和谐社区，营造良好发展环境。
120、人人争当文明居民，个个都是和谐典范。
121、人人遵守社会公德，个个爱护社区环境。
122、做文明居民，创和谐社区，建美好家园。
123、我在社区，我爱社区，我为社区做贡献。
124、手拉手创洁净家园，心连心建和谐社区。
125、文明从细微处做起，和谐让社区更美好。
126、文明社区你我共建，美好家园你我共享。
127、营造生态宜居环境，建设平安和谐社区。
128、滴水能折射阳光，细微处方显您的`品格。
129、文明管住手，不乱扔废弃物，不损坏公物。
130、为创建和谐出一份力，让美好家园多一份彩。
131、助人为乐，人乐我乐，与人方便，自己方便。
132、尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家。
133、讲究卫生，保护环境，传播文明，共创和谐。
134、增强和谐意识，养成良好习惯，保护生态环境。
135、弘扬社会公德，树立文明新风，共创和谐社区。
136、一举一动展示社区风采，一言一行关乎文明形象。
137、全民参与深化和谐创建，同心协力共建美好家园。
138、文明是社区最好的名片，和谐是家园最美的风景。
139、使用公共设施是您的权利，爱护公共设施是您的义务。
140、劳动最光荣，侵权法不容。——作者：陈国鑫
141、劳动有合同，权益有保障。——作者：毛文寿
142、少签一份合同，多付一倍工资。——作者：张临鸿
143、劳动合同法，劳动者保护神。——作者：胡斌
144、劳动需保障，合同来护航。——作者：彭小年
145、劳动要实实在在，合同要明明白白。——作者：王冬梅
146、做合法用工者，做明白劳动人。——作者：谭守鸿
147、12333，聆听劳动者的心声。
148、劳动保障热线，真情服务全天——“12333”。
149、劳动保障热线12333，为您开通，与您沟通。
150、拨打12333，劳动保障有靠山。
151、“12333”，百姓事，一线牵。
152、听得见的劳动保障服务——12333 。
153、劳动保障为大家，12333连接你我他。
154、12333，劳动保障每一天。
155、12333，劳动保障天地宽。
156、只需一个电话，劳动维权到家——12333劳动保障热线 。
157、拨通12333，劳保热线暖心窝。
158、12333，听得见的劳动保障指南。
159、劳动百事通，12333畅通。
160、12333，劳动保障记心间。
161、12333，劳动者的贴心人。
162、靠金山，靠银山，不如靠12333！
163、12333，和谐满人间。
164、想就业、求保障、要维权、解疑难就找热线12333。
165、牵手12333，劳动幸福又平安。
166、12333，倾听您的声音，保障您的权益。
167、12333，为您的劳动保障擎起一片蓝天。
168、劳动保障一线牵，12333记心间。
169、做文明事、当文明人，维护社会公德。
170、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
171、解除劳动合同要依法，违约解除责任大。
172、构建和谐劳动关系，营造良好用工环境。
173、建立诚信机制，依法按时足额支付工资。
174、贯彻《劳动法》、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。
175、劳动最光荣，务必签合同。
176、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。
177、严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。
178、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
179、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。
180、依法维护劳动争议当事人的合法权益。
181、加强劳动保护措施，改善劳动条件。
182、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
183、试用期包含在劳动合同期限内。
184、劳动合同一签订，各自义务要履行。
185、单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。
186、建立劳动关系应当订立劳动合同。
187、劳动是生存之本，合同是维权之基。
188、依法保护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
189、尊重员工，爱惜人才。
190、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
191、法定节日期间应当依法安排劳动者休假。
192、贯彻《劳动合同法》，规范劳动用工管理。
193、劳动者申请仲裁或者诉讼的，工会应当给予帮助。
194、建立平等协商制度，依法签订集体协议。
195、劳动用工备案是构建和谐劳动关系单位的基础。
196、和谐劳动关系是劳动过程中用人单位和劳动者建立能够体现合法、公平、民主的和谐状态。
197、建立平等协商制度，依法签订集体合同。
198、坚持民主管理、发挥工会作用、推行厂务公开。
199、依法建立劳动规章制度，保护劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
200、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
201、和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。
202、劳动者爱岗敬业：遵守纪律、诚实守信，自觉履行劳动义务。
203、和谐凝聚力量、和谐成就伟业。
204、建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
205、实行网上劳动用工备案，强化用工动态管理。
206、社会保障卡查询用工状态是自我维权意识的有效途径。
207、构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。
208、 怎样构建和谐劳动关系？
209、当文明人，维护社会公德。
210、 尊重员工，爱惜人才。
211、 依法参加社会保险是用人单位的法定责任和义务。
212、 依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。
213、 严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。
214、 学习新知识，新技能；争当新职工，新市民。
215、 切实保护职工的合法权益。
216、 劳动者，请保护好您的合法权益。
217、 建立平等协商制度，依法签订集体协议。
218、 建立诚信机制，依法按时足额支付工资。
219、 加强劳动保护措施，改善劳动条件。
220、 和谐劳动关系，建设“和谐杭州”。
221、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。
222、 贯彻《福建省劳动合同管理规定》，规范劳动用工管理。
223、 发挥工会职能作用 维护职工合法权益。
224、 创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
225、 参加社会保险是您的义务，享受社会保险是您的权利。
226、关注消费安全，构建和谐家园。
227、诚实守信要弘扬，坑蒙拐骗要严惩。
228、文明社会礼为先，幸福家庭和为贵。
229、和谐社会从家庭抓起，和谐家庭从女性做起。
230、家风民风乡风和谐风，我安你安他安大家安。
231、家和为美，邻和为贵，谦让沟通，避免误会。
232、多一份爱心，少一些摩擦，共同打造平安和谐。
233、宁拆十座庙，不拆一桩婚；家和万事兴，平安值千金。
234、离开你们我们是无源之水，靠近你们我们是钢铁长城。
235、远亲不如近邻，处好邻里关系，让你出门放心，在家安心。
236、未雨绸缪宣传法制立足于预，长治久安化解矛盾根基在防。
237、爱会心胸宽广，恨能惹出祸端；莫泄一时愤恨，当思后果责任。
238、以德为邻，奠定平安社区基石；以人为本，构建和谐社会大厦。
239、调解一件纠纷，和睦一对夫妻，稳定一个家庭，平安一方社会。
240、家旺、事业旺，国家兴旺；人和、家和、邻里和，社会祥和。
