1、没有执行力，一切都是空谈。
2、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
3、成功的人会找方法，失败的人只找借口。
4、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
5、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
6、杜绝不良思想，发扬优质精神。
7、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
8、环境整理好，生产效率高。
9、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
10、经营企业就就是要经营人，经营人首先要尊重人。
11、天行健，君子以自强不息。
12、快乐的工作，工作才会快乐。
13、做的非常好：请及时给予鼓励。
14、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
15、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
16、领导有权限，管理无界限。
17、领导就是服务，权利就是责任。
18、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的习惯。
19、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
20、多建管理工程，少建管理模式。
21、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
22、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
23、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
24、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
25、好员工：想公事，做实事，不出事。
26、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
27、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
28、保持环境清洁，做位可爱的人。
29、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
30、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
31、庸者下，平者让，能者上。
32、没有想法，就没有结果。
33、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
34、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
35、卓越的领导人，企业成功的保证。
36、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
37、要想不被淘汰，只有跑在前面。
38、管事有正气，做事有士气，班组有朝气。
39、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
40、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
41、来料检验按标准，产品质量有保证。
42、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
43、向质量要市场，向管理要效益。
44、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
45、品质就是制造出来的，不就是检验出来的。
46、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
47、由前至后一条拉，从上到下一条心。
48、管理就是盯出来的，技能就是练出来的，办法就是想出来的，潜力就是逼出来的。
49、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。
50、不瞧错不错，只求好不好。
51、坚持原则，实现优质。
52、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
53、强化班组建设，提高工作效率。
54、上下沟通达共识，左右协调求进步。
55、管理者要是坐下，部下就躺下了。
56、若要如何，全凭自己。
57、心态正，事业成，不成也成。
58、有品质才有市场，有改善才有进步。
59、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。
60、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
61、修身重德，事业生根。
62、有一份耕耘，就有一份收获。
63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
64、科技是第一产业，人才是第一资源。
65、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
66、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
67、一个木桶能装多少水，是由最短的。木板决定的。
68、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
69、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
70、班前准备，班中维持，班后整理。
71、忘我的人，别人反而更不会忘记她。爱说啦
72、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。
73、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
74、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
75、一样的号令不一样的效果，关键在干部。
76、持诚信互利共荣，以厚德载物。
77、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
78、思想混乱就是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
79、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
80、企业要开发市场，更要开发人才。
81、工作三要素：责任人、时限、结果。
82、不良品的出现就是技术问题，流出则就是管理问题。
83、每天进一步，踏上成功路。
