1、老毛病、要根治、小问题、要重视。
2、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
3、员工往往出差错，就是您的管理容易让她出差错。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
6、规范管理科学化，创新管理全员化。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
9、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。
10、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
11、留意多一点，问题少一点。
12、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
13、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
14、每天自我检讨，品质自然更好！
15、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。
16、杜绝不良思想，发扬优质精神。
17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
18、人人有事做，事事有人做。
19、只有想不到的事，没有做不到的事。
20、来料检验按标准，产品质量有保证。
21、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
22、管事有正气，做事有士气，班组有朝气。
23、向质量要市场，向管理要效益。
24、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
25、观念不变原地转，观念一变天地宽。
26、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。
27、立足新起点，开创新局面。
28、不良品的出现就是技术问题，流出则就是管理问题。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、以德经商，诚信为本。
31、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
32、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
33、天行健，君子以自强不息。
34、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
35、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
36、老毛病，要根治；小问题，要重视！
37、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
38、一个木桶能装多少水，就是由最短的木板决定的。
39、快乐的工作，工作才会快乐。
40、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。
41、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
42、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
43、解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。
44、修身重德，事业生根。
45、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
46、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
47、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
48、企业以人为本，员工以厂为荣。
49、不成多面手，难当一把手。
50、质量出效益，点滴成江河。
51、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
52、收发作业要做好，仓储管理不可少。
53、精益求精抓好生产质量，细心体贴为客户服务。
54、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
55、人生百年，只争朝夕。
56、先有严师，才有高徒。
57、管理就是行动，管理就是树立榜样。
58、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
59、庸者下，平者让，能者上。
60、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
61、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
62、建立威信，携手共赴目标。
63、班前准备，班中维持，班后整理。
64、零库存，零浪费，零不良，零故障。
65、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
66、天下大事，必作于细，天下难事，必成于精。
67、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
68、不会做小事的人，永远做不出大事。
69、精细管理规范化，工作目标权责化。
70、经营企业就就是要经营人，经营人首先要尊重人。
71、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。爱说啦
72、合理利用人力资源，提高企业工作效益。
73、科技是第一产业，人才是第一资源。
74、发现问题马上报，及时处理要做好。
75、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
76、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
77、工作要简化，不要简单化。
78、一线工人请注意，品质效率在于你。
79、强化班组建设，提高工作效率。
80、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
81、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
82、改变就是痛苦的，不改变更痛苦。
83、人必有责，事才做细，细事做透，并于坚持。
