管理励志名言1
1、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
3、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
4、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
6、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
7、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
8、管理的本质不仅在于知，更在于行。
9、企业的资产是人。松下幸之助
10、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
管理励志名言2
1、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
2、市场竞争的原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
3、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
4、员工培训是企业风险最小，收益的战略性投资。沃伦贝尼斯
5、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
6、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
7、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
8、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
9、菩萨心肠，霹雳手段。
10、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
管理励志名言3
1) 管理层次越少越好。――本・比德维尔
2) 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。――熊彼特
3) 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。――段永基
4) 在企业内部，只有成本。――彼得・杜拉克
5) 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。――杰克・韦尔奇
6) 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。――德鲁克
7) 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。――藤田田
8) 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。――李・艾柯卡
9) 创新就是创造一种资源。――彼得・杜拉克
10) 以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。――李嘉诚
11) 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。――大卫・奥格威
12) 质量等于利润。――汤姆・彼得斯
13) 沟通是管理的浓缩。――山姆・沃尔顿
14) 在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。――任正非
15) 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。――熊彼特
16) 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。――林正大
17) 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。――吉福德・平肖第三
18) 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。――李嘉诚
19) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。――玫琳・凯
20) 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。――陈天桥
21) 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。――西奥多・莱维特
22) 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。――柳传志
23) 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。――艾森哈特
24) 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!――海尔集团
25) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔・乔丹也需要队友来一起打比赛。――查尔斯・李
26) 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。――汪中求
27) 在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。――任正非
28) 管理者的最基本能力：有效沟通。――威尔德
29) 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。――张瑞敏
30) 企业的执行力靠的就是纪律。――卢正昕
31) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。――旦恩・皮阿特
32) 无法评估，就无法管理。――琼・玛格丽塔
33) 管理就是决策。――赫伯特・西蒙
34) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。――松下幸之助
35) 为顾客节省每一分钱。――山姆・沃尔顿
36) 不只奖励成功，而且奖励失败。――杰克・韦尔奇
37) 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。――柳传志
38) 对产品质量来说，不是分就是分。――松下幸之助
39) 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。――佚名
40) 要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。――鲍威尔
41) 当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。――约翰・科特
42) 管理就是沟通、沟通再沟通。――杰克・韦尔奇
43) 微软离破产永远只有个月。――比尔・盖茨
44) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――彼得杜拉克
45) 不放过任何细节。――松下幸之助
46) 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。――李・艾柯卡
47) 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。――毛仲强
48) 多想一下竞争对手。――比尔・盖茨
49) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――艾尔弗雷德・斯隆
50) 管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。――任正非
管理励志名言4
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。――美国企业界
2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。――美籍华裔企业家王安博士
3、在企业内部，只有成本。――美国管理大师彼得・杜拉克
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。――世界首富比尔・盖茨
5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。――美国西南航空公司总裁赫伯・凯莱赫
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。――著名的企业管理学教授沃伦・贝尼斯
7、管理者的最基本能力：有效沟通。――英国管理学家L・威尔德
8、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。――花旗银行董事长约翰・里德
9、对产品质量来说，不是100分就是0分。――日本经营之神松下幸之助
10、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。――IBM公司总裁郭士纳
11、合作是一切团队繁荣的根本。――美国自由党领袖大卫・史提尔
12、管理层次越少越好。――克莱斯勒汽车公司董事长本・比德维尔
13、不只奖励成功，而且奖励失败。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇
14、管理就是沟通、沟通再沟通。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇
15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……――日本软银公司董事长孙正义
16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。――英特尔公司总裁安迪・格罗夫
17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。――IBM创始人托马斯・沃森
18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。――管理学者詹姆斯・柯林斯
19、企业最大的资产是人。――日本经营之神松下幸之助
20、卓有成效的管理者善于用人之长。――著名管理学家彼得・杜拉克
21、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――华硕总经理徐世明
22、创新就是创造一种资源。――管理大师彼得・杜拉克
23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。――美国大陆航空公司总裁格雷格・布伦尼曼
24、沟通是管理的浓缩。――沃尔玛公司总裁山姆・沃尔顿
25、奖励什么，就会得到什么。――管理专家米契尔・拉伯福
26、质量等于利润。――管理思想家汤姆・彼得斯
27、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。――《细节决定成败》作者汪中求
28、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。――阿里巴巴总裁马云
29、多想一下竞争对手。――世界首富比尔・盖茨
30、你不能衡量它，就不能管理它。――管理大师彼得・杜拉克
31、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。――质量管理大师菲利普・克劳斯比
32、授权并信任才是有效的授权之道。――管理专家柯维
33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇
34、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。――世界著名的咨询公司。――美国兰德公司
35、预防是解决危机的最好方法。――英国危机管理专家迈克尔・里杰斯特
管理励志名言5
1、销售世界上第一号的产品――不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
2、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！
4、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物――微笑，一定要成为你工作最大的资产。
5、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
6、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
7、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
8、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
9、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
10、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
11、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
12、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
13、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
14、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
15、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
16、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
17、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
18、人生志气立，所贵功业昌。
20、不要等待机会，而要创造机会。
21、贫困教会贫困者一切。
22、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
25、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
26、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
27、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。
28、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
29、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
30、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
31、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
32、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
33、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。
管理励志名言6
1、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
2、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
3、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
4、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
5、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
7、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
8、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
9、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
10、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
11、不要等待机会，而要创造机会。
12、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
13、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
14、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。
15、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！
16、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
17、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
18、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
19、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
20、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
21、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
22、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
23、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。
24、贫困教会贫困者一切。
25、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
26、人生志气立，所贵功业昌。
27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。
30、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
31、销售世界上第一号的产品--不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
管理励志名言7
1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7.质量即免费
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大胆，地有多大产。
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15.以人为本
16.上之所好，下必随之。
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20.管理就是更有效的利用资源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
26.已所不欲,勿施与人诸葛亮
27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的！
29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
