1、 发展思路 :人才为本,体系发展,科学管理,赶超先进。
2、 为了职责,为了梦想,用我们双手托起那明天的太阳!
3、 肩负着神圣的检验使命,一切为了公众安危健康。
4、 肩负着神圣的检验使命,一切为了公众安危健康。
5、 行为准则 :爱岗敬业,团结协作,文明服务,清正廉洁。
6、 一条主线:检验检测能力建设。
7、 为了职责,为了梦想,紧跟时代前进脚步再创那新辉煌!
8、 发展战略 :一条主线,五个支撑。
9、服务公众健康(公共价值观)。
10、独立、公正、权威。
11、 服从监管,服务人民;忠于职守,敬业爱岗。
12、 科学独立,公正权威;求真创新,廉洁如钢。
13、 检验理念:为国把关,为民尽责。
14、 五个支撑:人才保证发展,管理服务检验,科研提升水平,文化创造环境,合作促进提高。
15、 系统精神:一切为了人民生命安全(核心价值观)。
16、 方案一:重客户市场 求质量效益
17、 方案四:真诚再真诚 用心再用心
18、 【方案及阐释】
19、 【理念定义】
20、 【方案及阐释】
21、 方案二:情系万家 信达天下
22、 【理念定义】
23、 方案一:承载国家重托 普惠城乡居民 服务现代生活
24、 方案二:忠诚执着 求实进取
25、 【方案及阐释】
26、 方案三:邮通政达 利国便民
27、 方案二:仁·信·竞·和
28、 方案四:传命裕国 达信惠民
29、 方案三:勇于突破 敢于担当
30、 方案一:诚信 人本 协同 创新
31、 方案二:通政通商通民 服务社会发展
32、 方案一:用心做事 追求卓越
33、 方案三:想干有机会 能干有舞台
34、 方案三:全程全网 全心全意
35、 方案二:清白做人 干净做事
36、 方案三:尽职守责 克己奉公
37、 【方案及阐释】
38、 【理念定义】
39、 方案三:客户至上 战略引领 精细高效 合作共赢
40、 方案一:迅速 准确 安全 方便
41、 【理念定义】
42、 【方案及阐释】
43、 【理念定义】
44、 【理念定义】
45、 【方案及阐释】
46、 方案一:自重自警 慎独慎微
47、 【方案及阐释】
48、日进日新之境。
49、 【理念定义】
50、 方案一:尊重人 关爱人 培养人 成就人
51、国际知名”的大型矿业集团。
52、地质、勘探、采矿、选矿、冶炼、深加工、精加工等一系列产业都有浓厚的兴趣,我们将通过产业链的延伸和扩展实现资源的最大利用、循环利用的目标,以此实现我们“矿业报国”的宏愿。
53、素质一流、文化认同、求实进取。
54、职中培训,与职级相应,提升素质,挖掘潜能;注重发掘公司员工经验,注重经验传授。
55、适度开创、责权清晰、环节相扣。
56、严格标准、全员流程、责任追溯。
57、每一位员工要常怀一颗报效企业之心,始终保持对企业的忠诚,不做任何危害企业的事情。
58、在工作时要做到认真负责,每一件细小的事情都必须一丝不苟、认真对待,严格按制度、按程序、按标准进行。
59、热爱本职工作,做到“干一行、爱一行”,在工作上不畏艰辛、努力进取、勤勤恳恳、尽职尽责。
60、要抗拒经济利益的诱惑,思想上牢固树立“干净做事、清洁做人”的意识。要爱护公司的集体名誉,不得以公司的名义到外招摇撞骗。
61、每位员工必须时常自省自己的工作态度,检查自己的工作理念,注重提高自己的工作质量,力求在本职工作上精益求精,将“追求卓越”的工作理念灌输到日常行为当中。
62、严格遵守纪律,坚守岗位,认真负责,不擅离职守,在工作时间内严禁做与工作无关的事宜。
63、员工在工作期间处理任何事情或作业时不得怠慢拖延,应全神贯注,聚精会神,增进工作效率。做到“眼勤、手勤、腿勤”。
64、全体员工应加强沟通,协调好各方关系,通力合作,同舟共济,保持良好的工作氛围,不得吵闹、斗殴、搬弄是非等。
65、主管负责人必须注意本身涵养,领导所属员工,目标一致,共同努力,提高员工工作积极性和主观能动性,使部属工作情绪高昂,精神愉快。
66、各级主管就其管辖范围内所发指令(不包括违章、违规、违反程序的指挥),下属员工有服从的义务,但对其指令有异议时可以陈述。
67、员工对于两级主管同时所发指令或指挥,以直接主管指令为准。
68、在分管的范围内行使权力时,必须严格遵循授权的规定开展工作,凡是超出权力范围的事宜,必须要请示有此权限的上级批准才能进行。
69、围绕企业生产经营这一中心,把企业利益与员工利益的结合点作为员工民主管理的着力点。要增强服务中心、服从大局的意识,深入实际、深入群众,多层次、全方位地掌握情况,把工作做深做透做细。
70、要强化执行力,做到制度面前人人平等,带头严格遵守各项管理规定,执行时更要一丝不苟。
71、要有吃苦耐劳、忍辱负重、艰苦奋斗、百折不挠的精神,为完成公司的目标任务勇往直前。
72、要有敢为人先、不断创新的职业精神,带领自己的团队按照公司的要求不断向更高的目标前进。
73、要胸怀宽广、襟怀坦荡,敢于听取不同的意见和声音,保持团队内信息通道的畅通,注重团队精神,团结同志,以大局为重,不得出现争功诿过、造谣诬陷、打击报复的行为。
74、作为领导层人员不得安排亲属在自己分管的范围内工作。要处理好家庭关系,不得因家庭原因影响企业工作。
75、由公司开支向外赠送的礼品、佣金等必须经过批准或公司办公会议研究通过。
76、讲求“实事求是”的原则,各种事情必须要深入调查,深入研究,以事实为依据,不偏听偏信。给上级报告时要做到落得实、说得实、做得实,以确保公司决策的正确性。
77、作为管理人员,无论是哪一级,都应当适时地了解和掌握所布置工作的进程,及时地解决过程中的各种问题,全面完成各项工作任务。
78、力争做到“每日三省吾身”,事事进行自我检查,发现问题及时纠正,不断提高自己的管理水平和业务水平。
79、关心西矿集团的经营管理和效益,要处处维护好集体的利益,多提合理化建议,多为公司出力。
80、岗位描述、作业指导书的要求进行工作,服从领导听指挥,全面优质完成本职工作和上级交办的一切任务。
81、周到、礼貌;对待各种咨询,在允许的范围内,应当做到有问必答,不得有意推拖和拒绝。
82、包容、务实、创新、严实、忍耐、进取、拼搏。
83、领导之间、领导与普通职工之间都要建立相互理解、相互尊重的融洽和谐氛围,事事讲沟通,处处谋共识。此外,西部矿业产业分布“点多线长面广”,需要“海纳百川,有容乃大”的精神,越有包容性,各类资源越愿意向西矿靠拢、与西矿合作。
84、严要求,把每项工作落到细处,尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,加强基层组织、基础工作和基本能力提升,对西部矿业来说是一个具有基础性、根本性意义的问题,也是西部矿业工作作风的第一要求,要求每个职工务必脚踏实地、真抓实干,将既定的目标一件一件落实到位,汇聚起实现西部矿业再铸辉煌的强大合力。
85、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧,从生产技术的小改小革到管理体系的不断创新,从传统工艺到自动化、智能化的转变,都需要创新。创新精神不仅是节约成本、增加效益的必要条件,更是西部矿业实现跨越发展、长期发展的不竭动力。把创新的基因置入到职工当中去,成为企业长盛不衰的企业文化。
86、严要求投入到事业上,主动适应经济发展、作风建设新常态,把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,努力向生产经营中心聚焦、为改革发展大局聚力,以更强的自觉、更实的举措、更严的标准、更大的作为,为企业稳步发展提供坚强的保证。
87、有所创造,克服浮躁心态、奢侈之风、贪惰习气,聚精会神,埋头苦干,不畏艰难,百折不挠。
88、勇气和能力,以一种迎难而上、不达目的誓不罢休的决心和恒心去面对一切困难。
89、创绿色经典品牌,铸特产礼品标杆。
90、弘扬儒商文化,发展品牌生产力,致力和谐社会。
91、博怀诚信,追求卓越;崇尚行动,注重执行;以义制利,品牌至上。
92、制度规范化原则:
93、内部宣传语:博怀诚信,追求卓越;崇尚行动,注重执行;以义制利,品牌至上。出自爱说啦
94、 创造共同价值。
95、 经营理念:
96、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团。
97、 交行文化:
98、 交行精神是:拼搏进取,责任立业,创新超越。
99、 股东:是交通银行的投资者和委托人,是交通银行生存和发展的坚实后盾。
100、 客户:是交通银行价值创造的源泉。
101、 社会:是交通银行赖以生存和发展的土壤。
102、利益、诚信的态度,是建设和谐银行的清晰表达。
103、 拼搏进取,责任立业,创新超越。
104、 拼搏是交行百年发展的缩影,是几代交行人的真实写照。在顺境中居安思危,在逆境中奋力拼搏,知难而上,锐意进取。
105、 经营理念:
106、 诚信永恒,稳健致远。
107、 诚信永恒:
108、 稳健经营是交行长期以来秉承的经营原则,是各级经营者对交行长远发展的责任。
109、 【理念定义】
110、 方案一:重客户市场 求质量效益
111、 方案三:客户至上 战略引领 精细高效 合作共赢
112、 【理念定义】
113、 【方案及阐释】
114、 方案三:全程全网 全心全意
115、日进日新之境。
116、 【方案及阐释】
117、 方案三:勇于突破 敢于担当
118、 【理念定义】
119、 【方案及阐释】
120、 方案一:承载国家重托 普惠城乡居民 服务现代生活
121、 方案二:通政通商通民 服务社会发展
122、 方案三:邮通政达 利国便民
123、 【理念定义】
124、 方案一:诚信 人本 协同 创新
125、 方案一:自重自警 慎独慎微
126、 方案二:清白做人 干净做事
127、 【理念定义】
128、 方案三:想干有机会 能干有舞台
129、敢向天借一身胆,百舸争流数新兴。――作者:指挥中心 李毓森
130、为新兴荣誉而战,让铸管铺遍全球。――作者: 铸管部 尚向辉
131、众志成城铸写未来,攻坚克难管通四海。――作者:炼铁部 黄健
132、艰苦创业立根基,砥砺前行奔未来。――作者:炼铁部 张士桥
133、军钢精神传神州,新兴之火遍全球。――作者:铸管部 高文明
134、核心理念:在学习中成长,在创新中发展。
135、经营管理总体思路
136、 凝聚人心:树立全局观念,凝聚人心,团结一致,为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。
137、 宽容大度开放尊重 存异求同 淡然从容
138、 注重现实 崇尚实干 排斥虚妄 拒绝空想
139、 生产宗旨:高产量高质量 高效率 低耗费。
140、 生产基础:以变动成本为最低要求,以销售状态确定产量
141、 管理意识:创造生产收益最大化,来自于对投入产出每一个细节的充分关注
142、 管理要求:程序化流程化 标准化 精细化。
143、素质一流、文化认同、求实进取。
144、 安全宗旨:安全责任重于泰山;安全问题大如天。
145、 管理意识:涓涓细流汇成江河;节约就是创收;成本是最终的竞争力。
146、重细节、提素养、严指标。
147、 遵章守纪 恪尽职守
148、 尽忠守诚 信义立世
149、要牢固树立“诚信立世”的思想,无论做什么事情,对内对外,都要以诚为本,以信为根,树立良好的自我形象。
150、 爱岗敬业 勤俭节约
151、树立大局意识,在做任何事情时,必须服从西矿集团的整体利益,不得做出任何有违西矿集团利益的决定。
152、在自己的分管范围内有义务、有责任全面推动管理的进步,向着规范化、程序化、标准化的目标前进。
153、 宽容大度 诚实可靠
154、不得欺上瞒下、阳奉阴违,为人真诚,办事诚信,说到做到,牢固树立个体在团队中的威信。
155、力争做到“每日三省吾身”,事事进行自我检查,发现问题及时纠正,不断提高自己的管理水平和业务水平。
156、 要多站在他人的角度想问题,为别人着想,想到了就要做到,做到了就要保持,努力营造和保持良好的氛围。
157、 【批判精神】
158、 【务实精神】
159、 【创新精神】
160、 【忍耐精神】
161、 【进取精神】
162、 【拼搏精神】
163、警民共济,儒乡安宁。
164、济警亲民,宁和儒乡。
165、惩恶扬善,圣地平安。
166、 发展战略 :一条主线,五个支撑。
167、 行为准则 :爱岗敬业,团结协作,文明服务,清正廉洁。
168、 为了职责,为了梦想,用我们双手托起那明天的太阳!
169、 肩负着神圣的检验使命,一切为了公众安危健康。
170、 科学独立,公正权威;求真创新,廉洁如钢。
171、信立建工,诚铸安二。
172、信·立二安,诚·就未来。
173、厚德致高远,诚信安天下。
174、安立天下,装筑未来。
175、品高,境远,安天下。
176、信·立安二司,诚·就新未来。
177、建时代工程,筑优越品质。
178、立责于心,方能安于行。
179、居安思危,防患未然。
180、以人为本,安全发展。
181、 人才理念(单选):
182、德育为先,专功至上。
183、尊重每一个人的知识和能力。
184、任人唯贤,尊重员工,发挥潜力,自我超越。
185、 市场理念(单选):
186、居安思危,善于竞争,合作共赢。
187、良性竞争,以质取胜。
188、 质量理念(单选):
189、品质品位品牌,精确精艺精质。
190、诚心诚信,同心同行。
191、用心才能创新,竞争才能发展。
192、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。
193、齐抓共管力稳,精遴细淘求新。
194、内聚人心,外树形象。