新职工入职体会心得一
20xx年8月3日,我很荣幸地以青年员工代表的身份参加了新员工培训座谈会,看到席间一个个朝气蓬勃的面孔,回想起自己刚进公司的场景――同样的胆怯稚嫩又满怀期待,而如今的自己似乎比刚进公司多了几分"老练"。
会上在与新员工的分享中,我所表达的观点是:在任何情况下都不能停止学习。我曾在知乎上看过这样一个问题:"你见过最不求上进的人是什么样子?",点赞数第一的答案是:"我见过的最不求上进的人,他们为现状焦虑,又没有毅力践行决心去改变自己;三分钟热度,时常憎恶自己的不争气,坚持最多的事情就是坚持不下去;终日混迹社交网络,脸色蜡黄的对着手机和电脑的荧光屏,可以说上几句话的人却寥寥无几;他们以最普通的身份埋没在人群中,却过着最煎熬的日子"。短短的几行文字,竟描绘出绝大多数人每日的生活轨迹,令我细思极恐。
幸运的是,我身边有许多优秀上进的同事、朋友,他们不但能很出色的完成本职工作,还能每天坚持读书、学习、提升自我,时刻用自律的言行为我做着表率,我才能幸免于难,勉强跟随他们的脚步前进。
经过自己工作这几年来的思考和感悟,我认为企业人分为三个阶段:第一个阶段是做好自己的本职工作;第二个阶段是在做好本职工作的基础上不断学习、不断充电、不断提升自我;第三个阶段是在提升自我之后,为企业发挥出更大的价值。做好本职工作只是我们每一个企业人的底线,而非我们得过且过的借口,要知道我们能做的绝非仅此而已!
新职工入职体会心得二
岁月穿梭,转眼间我们就告别了舒适的校园生活,成为了一名真正的铁路人。纵然有再多的不舍,不得不面对现实。
作为铁路学校运输专业毕业的我们,对于铁路的各项规章制度已经有了理论上的认知,然而理论不等同与实际,我们要学习的还有很多很多。刚踏进昆明铁路局机关大厦报到时,人山人海的学子汇集机关体育馆的场景令人感动和难忘。
看到一张张满怀希望且面带笑意的陌生的脸庞,在这些充满自信的陌生人中,不知道会有多少人将会成为自己以后在一起上班的工友,真是令人值得憧憬和向往。我被分配安排到广通车务段,作为来自大理的我感到无比的庆幸,毕竟广通车务段管辖的车站中有大理的几个车站的身影,所以广通车务段于我犹如儿时的我们对母亲的依恋。让我有了无穷无尽的动力,,这种动力源源不断的从内心深处喷涌而出,促使自己不断努力奋斗。
来到xx村培训基地培训,虽然来时的路并不平整,这儿所处的地理位置有点偏僻,但这丝毫不影响我们对培训的热情。这儿的老师和车站领导的关怀我们时时刻刻都能体会得到,很感动,很亲切。所地处郊区,但住宿条件和生活条件都很不错,而且还有严格的规章制度时刻在约束着我们,让我们能更加深切的了解铁路半军事化的真谛。
无规矩不成方圆,只有在严格遵守规章制度的条件下,才能更好的去完成老师和领导布置给我们的任务。我相信在以后的工作生活中,我们都将在此次的培训生活中受益匪浅让我们一同努力,为昆明铁路局,广通车务段努力,我坚信,在我们大家的共同努力下,昆明铁路局,广通车务段的明天会更美好!
新职工入职体会心得三
本人于20xx年3月23日入职星河,分配到星河盛境项目组时由黄素兰经理作为入职引导人。这两天在龙岗片区学习,由于项目节点很紧迫,所以首要任务是快速融入星河氛围,了解星河品牌的建立,熟悉区域说辞,和项目本体情况,尽快上岗。
虽然只是短短的几天时间,我就已经深深的喜欢上了星河这个大家庭,越了解星河品牌的背后,越是深知星河一路走来保持良好的口碑是花了多少的心思。首先星河选址,真的是有非常独到的前詹眼光,每一个项目都能带动一个中心的崛起,产城融合,自带商业,让居住全方位的满足所有配套,验证了 “星河所在,必定中心”的原则。星河追求的是可持续性发展,打造的是质量有保证的产品,宁做世界500年,不做世界五百强,我被这句话深深的打动了。星河真的是用心在做好每一个项目,服务好每一批星河的业主,还能享受到星河后续无微不至的服务。
我深深地为我能进入这样一个公司而自豪,我是星河人,我也能为星河奉献一份我的力量,未来我一定要在星河扎根,实现自我价值。
融入星河家庭以后我感觉到不管是领导还是同事,都给人非常温暖的感觉,老员工带新员工,一对一的全方面培养,目的就是培养每一个星河员工,都是全能的优秀人才,每一位不管什么场合都可以独当一面。
在接下来的日子里,我会遵守公司各项规章制度,同时努力提升自己的专业知识,用心服务好每一批客户,跟随公司的步伐一起成长,一起发展。最重要的是在自己的岗位上一定要做出优异的业绩,因为业绩代表尊严,没有业绩,一切都是空谈!
新职工入职体会心得四
贝多芬说:“涓滴之水终可以磨损大石,不是由于它力量强大,而是由于昼夜不舍的滴坠。”坚持是一种艺术,是一种水滴石穿的勇气,是一种驰而不息的魄力,是一种矢志不渝的信仰。军训无疑是磨人的,没有软榻没有温床,却让我们在酷暑中感悟到坚持的魅力。在今后的职场生涯里,坚持不可或缺亦至关重要。此时我想起了罗文,那个单枪匹马历经磨难把信送给加西亚的士兵。途中的困难和危险自是不言而喻的,任务的成功不是因为他特别聪明,也不是因为他特别勇敢,只是源于他的忠诚与坚持。
忍耐是一种美德,是一种锲而不舍的韧性,是一种大智若愚的智慧,也是一种无声无息的沉淀。曾有人问德川家康:“杜鹃不啼,而要听它啼,有什么办法?”德川家康的回答是:“等待它啼。”能包容,方能接受和忍耐,然后才能战胜和克服。刚刚接触工作的职场新人注定是不如意的。但在希望与困难的决斗中,如果能用坚决和忍耐的双手紧握着,胜利必属于前者。忍耐是一种谋略,它可以带来机会和力量,当我们收回拳头的时候,不是因为我们放弃了搏击,而是因为我们在积蓄。我们自诩为蚌,只有经历过沙石海浪的打磨,才能蜕变为珍珠;我们也把自己比作茧,只有拥有过厚积薄发的沉淀,才能幻化成蝶。现在我们需要做的,唯有坚持,还有忍耐。拓展训练篇之协作与细节人心齐,泰山移。千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。团队精神是一种能看见、能感知的精神气息,亦是一种看不见、摸不着的神韵。一个没有团队精神的组织,将是一盘散沙;一个没有团队精神的民族,将会难以强大。时代的列车行驶到21世纪,世界舞台上少了战场上的硝烟,多了商场上的竞争,这是一个追求个人价值实现的时代,一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。个人单打独斗的时代已经远去,团队合作的时代已然到来。我们需要的是团队精神。即使团队中有鲶鱼和马蝇,只要善于运筹帷幄,也可以发挥出一加一大于二的强大效应。
泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。大礼不辞小让,细节决定成败。在当代职场,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少。企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;企业也不缺少规章制度,缺少的是不折不扣的执行。一个坏的微小的机制,如果不加以及时的引导和调节,会给国家、社会和企业带来非常大的危害。一个好的微小的机制,只要正确引导,经过一段时间的努力,将会产生巨大的轰动效应。
正如那首国外民谣所说:丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。把细节做到极致就是完美,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。培训篇之忠诚、责任和执行力如果把初出茅庐的我们比作一颗种子,国家电网就是养育我们的肥沃“土壤”,前辈的引领则是我们成长的“营养液”,领导的指导是我们发展的“及时雨”,同事的建议则是我们净化的“杀虫剂”。然而,一颗种子要长成大树,自身亦需具备优良的基因。在我看来,忠诚、责任和执行力无疑就是促进我们茁壮成长的基因。忠诚胜于能力。员工的忠诚度对企业的发展起着至关重要的作用,它常常像一只无形的手,左右着企业的利益。就如关羽之于刘备,审配之于袁家,文天祥之于大宋。一个团队的忠诚度一旦建立,这个团队将如一把筷子般将坚不可摧。责任重于泰山。人生所有的履历都应排在勇于承担之后。当一个人以虔诚的态度去对待工作时,他能够感受到:承担并履行责任是天赋的职责和使命,它伴随着每一个生命的始终。从根本上讲,任何一项事业的背后,必然存在着一种无形的精神力量,这种力量使得我们敢于承担。
言必信,行必果,执行力就是竞争力。对于企业而言,执行力是企业文化的灵魂。任何一项任务的完成,都是执行和落实的结果,没有执行和落实作保证,再好的战略也只是一句空话,再好的规程也只是一纸空文,再好的制度也只是一种摆设,再好的目标也只是一个理想。作为一名普通员工的本职就是落实,就是执行。要像蜜蜂一样兢兢业业地完成上级安排的每一项工作,并且能够“现在、立刻、马上”去执行。如果每个员工严格按照制度的要求工作,没有推诿,没有懈怠懈怠,尽心尽职,团结协作,将每一个环节的工作都落实到实处,将每一项任务都不折不扣地完成,企业必能以雷霆万钧的强势姿态发展壮大。好的舞台配上一流的演员,再加上有效的组织与领导,方能奏响华丽乐章。课外辅导篇之主动性世界会给你以厚道,既有金钱也有荣誉,只要你具备一种品质,就是主动。在现代社会,如果你要成功,你要被委以重任,你要走向辉煌,那就需要主动,主动沟通、主动反馈、主动承担、主动创新。
主动就是你懂得把握机会。弱者坐失良机,而强者则懂得把握时机甚至制造机会。世界上有许多事业有成的人,并不一定是因为他比你会做,而仅仅是因为他比你敢做。快跑的未必能赢,力战的未必得胜,智慧的未必得利,明哲的未必得名,能让你脱颖而出的,仅仅在于你是否善于抓住机会。主动就是你懂得比别人先做。主动就是不用别人告诉你,你也会做,而且一定能做好。主动就是不需要背后那一踹,仍旧义无反顾地往水里跳。老板需要的不仅仅是善于执行的人,更需要能想他所想甚至能想他所没有想的人。如果你比别人更为执着,更敢于冒险,更富于梦想,有更高的期望,那你就能更有效地发挥主动性从而更加卓越。播种一种思想,收获一种行为;播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯;收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运。当一家企业有一流的创意加上一流的管理,成功将是必然。当一个员工有一流的态度再加上一流的执行力,收获也将不远。国家电网对我而言,是一个契机,也是一个挑战,我坚信国家电网值得一生追随,我也相信自己能够有所斩获。我现在需要做的,是不断增加助我发展的厚实砝码,与电网所有同仁一起,共创造同成长!
新职工入职体会心得五
我是xxxx,来自xx大学,很荣幸今天能够站在这里代表新学员发言,此时此刻,我的心情有一些激动,结束了十余载的寒窗苦读,如今,我们相聚在燕山石化这个大家庭,站在一个崭新的起点,继续追逐我们的梦想,很感谢xx能给我们这样一个平台,让我们尽情的去施展自己的才华,以下是我的入职军训心得:
在刚刚过去的5天时间里,我们参加了20xx新入职员工军训,军训中,我们每天重复枯燥的动作,站军姿,每次结束都感觉双腿沉重又酸痛,却给了我们炎黄子孙不屈脊梁的身体,正步腿步练习,每次都有种腿脚疼痛随时倒下的可能,教官的倒计时:5、4、3、2、1,感觉是那么漫长,再坚持一下,坚持一下就好了。那些阳光下的汗滴,操场站立的身影,每一首军歌,都将成为我们最珍贵的回忆,教官说:“军训,练的不是一、二、三、四,而是让我们明白自己的责任。”通过本次军训,我相信不仅是磨砺了我们的意志,锻炼了我们的耐力,更重要的是让我们增强自己的责任意识、团队意识,时间意识。
在接下来的工作学习当中,我们将继续发扬在军训精神,为尽快适应工作学习,我决心从一下两个方面做起:
1转变思维角度。从进入xx的那一刻起,我就是这个大家庭中的一员了,因此,为了公司的发展,我将努力做好自己的工作,负担起自己的责任
2强化学习理念。
作为一个新人,我明白自己身上有很多不足,在今后的工作中肯定会遇到很多困难,需要我不断的努力学习,多做多问多学多思考。在今后的工作、学习、生活中我们要不断磨炼,不断提高,不断成长,成为燕山石化公司的栋梁之才!
新职工入职体会心得六
来到公司快一个月了,这一个月中我收获了很多,也学到了许多的明白,上班的第一天就做了入职培训这让我更加的了解了公司,了解了自我即将上岗的这个工作岗位、工作资料,以及企业文化和组织架构,打消了我对公司的陌生感。
刚来的时候我以为自我有工作经验,工作能够游刃有余,但是一段时光后我才发现不是这样的,仅凭我自我掌握的那一点点是远远不够的,我开始低下头,谦虚的向各位同事、领导请教、学习。这段时光真的要感谢许多人,是你们帮忙了我的成长与进步在那里我想对你们说声多谢。
记得刚到公司的时候,对公司的业务知识不了解,我的上级领导就很细心的手把手教我,不懂的知识就请教身边的同事,他们也很热心教我,这使我很感动,使我感到了一个公司有了亲人般的温暖,但是因为专业知识的不熟悉以及多方面的原因想要退缩的时候,我找到了人事专员吴琼,和她说出自我心里的疙瘩,她也耐心的询问原因、指导。解开了我心里的心结。透过这件事情也更加坚定了我要留在公司的信心,因为对于像我们这样离开家在异地工作的孩子,需要这样的一个大家庭。大家和睦的相处,哪怕工作再苦再累都能一样做的很开心,我觉得这样就真的很知足。
在今后的日子里,我会继续认真负责的工作,不懂得问题我会用心的请教各位同事,我会开开心心的上班,用最好的心态来迎接每一天的工作,做同事们的开心果,期望因为我的存在能给大家带来很多笑声。最后我愿与公司一同成长,一同进步,共同迎接完美的明天!