因解除劳动关系的离职证明一
甲方:
乙方:
甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年
(1)由职工一方提出解除劳动合同的,不给予补偿。
(2)由企业方提出解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿金额为元。
甲方(签盖)乙方(签盖)
法定代表人
或者委托代理人(签盖)
20xx年xx月xx日
因解除劳动关系的离职证明二
朱雅兰:
我们双方于 20xx 年 7 月 7 日签订的劳动合同,合同有效期为20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日,双方协商一至同意解除劳动关系,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您,公司决定20xx年 12月 19 日起与您解除劳动合同,并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资,20xx年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工签名:xxx
20xx年x月x日
因解除劳动关系的离职证明三
兹有本单位职工xxx,性别xxx,年龄xxx,住址xxx。
劳动合同期限为xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。
因xxxxxx,根据《劳动法》第xxx条,第xxx款,第xxx项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
员工签名:xxx
20xx年x月x日
因解除劳动关系的离职证明四
(用人单位) :
鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。
职工:(签名)
20xx年xx月xx日
签收人:
签收日期: 20xx年xx月xx日
因解除劳动关系的离职证明五
(职工) :
鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本单位现定于年月日与你(解除/终止)劳动合同。请你于年月日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。
员工签名:xxx
20xx年x月x日