奶茶店店员简历模板一
1、负责接待顾客、并依据顾客需求为顾客介绍公司的产品和服务，同时解答顾客的疑问
2、负责订单的签订、登记工作：通过对顾客需求的了解，高效快捷地帮忙顾客选择最合适的`婚纱照套系产品
3、负责订单的后续跟进，及各阶段与顾客的联络、沟通、确认工作，建立良好的顾客群体及维系工作。
4、依据公司专业服务流程为顾客供应高水准的服务，完成公司下达的任务，在服务优先的前提下完成销售业绩
5、严格遵守店内的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德
6、向顾客做推销工作要有诚实、热诚的态度，要自发维护影楼的声誉，严禁显现违反职业道德的事情
7、完成店长交办的其他工作任务
奶茶店店员简历模板二
1、全面负责奶茶加盟店的日常事务，包含员工的招录、考核、业务培训、监督员工对规章制度和岗位职责的执行等一切相关事宜。
2、坚持遵奉并服从所以产品配方和陈设标准，为顾客供应品质如一的饮品和食品。遵奉并服从所以产品的健康、安全和卫生引导原则，并随时检查员工的执行情况。
3、适时发觉店员在工作中的士气和行为表现上的变动，营造积极的学习氛围，供应清楚、实在、适时的引导并在当班期间予以反馈，营造积极的团队氛围从而提高同事间的工作效率。
4、依据门店的.。营运目标，合理的掌控费用，了解库存并精准的订货。
5、把握处理顾客投诉的技巧并妥当的解决顾客的投诉，确保门店的正常运营并为同事做出积极的模范。
6、呈现“顾客第一”的工作态度，为顾客供应优质服务，带领并确保同事优质的顾客服务。
奶茶店店员简历模板三
1.完成奶茶店的任务与指标，为奶茶店取得充分利益。
2.保障奶茶店的财产以及资金安全。
3.协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4.活动的执行与实施，依据需求订立规划，搭配团队落实于行动最后达成目标。
5.商品的调配与管理，合理的`配置资源。
6.处理反馈回来的看法以及投诉，提升顾客的充足度。
7.依据市场变动，提出合适的策略与建议
8.对员工进行日常工作评估和考核，表扬优秀员工，督促后进员工。
9.帮忙员工提高工作效率，供应正面对上的引导，以及学问技能技巧的教授。
10.店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维护和修理处理，确保一切运转正常。
11.即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
12.督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺当完成
13.定时做好奶茶店形象的宣扬活动，加强店铺影响力，提升奶茶店形象。
奶茶店店员简历模板四
1、负责空调、灯光、音响、咖啡机及吧台各种电器的开关及日常管理
2、负责检核吧台及客户休息区的卫士清洁情况及桌椅摆放整齐，并保持乾净，发觉不乾净需即时协调清洁员跟进处理，以最快的速度恢复乾净
3、负责礼貌、热诚地询问顾客所需，回应和解答顾客的问题或疑虑，供应杰出的服务或指引至能够为其服务的人员那里
4、负责为顾客供应所需饮品或食品，适时询问并按需供应续杯，顾客离开后，即时整理好餐具，回复桌面乾净
5、负责吧台及客户休息区的物品整理，储物柜物品整理，依照5S的规定和方法来管理和维护
6、负责吧台物资的增补，依照使用量提前向行政部申请采购，以保证吧台物资稳定供应
7、负责日常工作中支持销售和市场各类活动，帮忙实施各类顾客服务活动
8、严格遵守集团和公司的保密规章、制度，履行与本工作岗位相应的`保密职责，任何泄密行为造成公司损失，由本人承当相应的赔偿责任
9、遵守和执行集团、公司及部门订立的规章制度、管理要求和工作流程
10、负责完成上司交办的各项工作任务
奶茶店店员简历模板五
1.帮忙对公司区域品牌门店的'运营管理；
2.负责对终端销售店铺的引导和监督，回收业绩报表，对销售数据进行收集整理；
3.负责公司加盟商及其店铺员工的培训工作；
4.依照店铺营运管理、商品管理等管理要求，执行加盟商店铺经营管理工作，不定期对店铺营运工作进行巡查及评估，并对不足之处落实执行改进，同时对相关管理流程提出改进性建议；
5.跟进新店铺装修、货品、人员、开业活动，帮忙解决进度所遇问题；
6.能妥当处理客诉以及其他门店的突发情形；
7.其他与门店营运相关的各事项协调。
奶茶店店员简历模板六
1.服从布置并积极搭配店长工作，实现个人价值。
2.负责店面卫生、早晚桌椅的摆放与收回，上下班时开门开灯与锁门关灯等相关工作。
3.做好轮班交接工作，下班时统计当日营业额并上报到地铁站奶茶店微信群。
奶茶店店员简历模板七
1.帮忙店长管理店内各店工作和日常事务；
2.对店长调配的各项工作和计划，有效的执行；
3.协调好顾客、商场及店员的关系；
4.帮忙商品、物料的`调配和有效管理；
5.专营店环境管理及设备维护和修理的跟踪处理；
6.维持良好客户关系、售后服务；
7.完成上级布置的其他工作。
奶茶店店员简历模板八
1、依照店主管布置认真做好店内卫生，准备好各种食材和用品，负责店内饮品的制作及售卖；
2、接待顾客应自动、热诚、礼貌、耐性、详细；服从主管以上领导指挥，团结及擅长帮忙同事工作；
3、能适应轮班制度。
奶茶店店员简历模板九
1、负责帮忙全面的店面、员工、采购、人事等管理。
2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。
3、负责完成老板下达的各项经营指标。
4、负责把握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并定时向老板汇报销售动态、库存情况。
5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。
6、有权参加店员的聘请工作。
7、有权对员工予以嘉奖和惩罚提出建议。
8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。
9、有权依据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的`看法。
10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。
11、有权对员工进行教育、引导和培训。
12、有权对店内突发事件进行处理。
13、有权拒收有质量问题的原材料物品。
14、做好店内收银工作，严格掌控差错率。
15、有权检查核实本店进货票据。
