幼儿园名师工作室计划(5篇)

2023年1月30日00:32:11幼儿园名师工作室计划(5篇)已关闭评论 0
摘要

  一、指导思想  以赤峰市红山区教育局、红山区教研与培训中心“名师工作室”实施方案和管理办法为指导,以理论学习、教学研讨、课堂观摩、博客研修、主题沙龙、专家引领为主要的研修形式,通过成员自主研习和集中研修,切实提高工作室成员的个人修养和专业素质,努力培养成员逐步成为幼儿园教学领域中有一定知名度和影响力的名师,并努力建设充满灵性教育智慧的名师工作室团队,为我市教师发展做出贡献。


幼儿园名师工作室计划一

一、指导思想

以赤峰市红山区教育局、红山区教研与培训中心“名师工作室”实施方案和管理办法为指导,以理论学习、教学研讨、课堂观摩、博客研修、主题沙龙、专家引领为主要的研修形式,通过成员自主研习和集中研修,切实提高工作室成员的个人修养和专业素质,努力培养成员逐步成为幼儿园教学领域中有一定知名度和影响力的名师,并努力建设充满灵性教育智慧的名师工作室团队,为我市教师发展做出贡献。

二、工作室名称

为充分发挥名师在教育教学实践和研究中的指导、服务、示范与辐射作用,为优秀骨干教师的成长搭建平台,加强学习型教师队伍建设,我园决定成立“徐晓峰名师工作室”。

三、工作室定位、目标及特色

(一)工作室定位

以“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展”为宗旨,以教育科研为先导,以课堂教学为主阵地,以网络为交流载体,融科学性、实践性、研究性于一体的研修团队。

(二)工作室目标

工作室将遵循优秀教师的成长规律,通过三年为一个周期的工作计划的实施,有效地推动名师工作室成员的专业成长,力争形成在市、区内有较大影响的、具有引领和辐射作用的幼儿园骨干教师群体。

(三)工作室的特色

工作室的特色将围绕艺术领域的内容来进行。

四、教师培养目标

(一)工作室成员人数及构成

工作室有6名成员,共7人。初步设置:办公室组、网络管理组等。

1.主持人负责制订方案,包括培养目标、培训课程、培训形式、研究专题、培训考核等。

2.办公室组负责日常工作的安排、布置、协调和活动的记录归档等工作。

3.网络管理组具体担任网页的创建、网页的维护工作以及负责对有关研究信息、研究资料搜集整理,及时上传并发布。

(二)对工作室成员的要求和期望

1.对工作室成员的要求

(1)热爱教育事业,爱岗敬业,师德高尚,热心教育研究,乐于奉献。

(2)教育教学理论水平较高,专业基础扎实,教育教学业绩突出,有良好的发展潜质,在同一学科内有一定的影响力。

(3)有良好的研究习惯和研究基础,具有独立从事教育教学研究的能力和团结协作的精神。

(4)掌握现代教育技术,有一定的计算机应用能力。

(5)年龄一般在40周岁以下,身体健康,在教学一线任课教师。

2.对工作室成员的期望

工作室成员能形成乐于从教、乐于研究、乐于合作、乐于分享、乐于奉献的集体,共同学习,共同提高。能逐步成为幼儿园教学领域中有一定知名度和影响力的名师,为我市教师发展做出贡献。

(三)工作室成员专业成长和专业发展的目标

1.具有较高的个人师德修养,能够积极投身幼儿园教育教学科研工作,在市、区幼儿园教学领域有较好的口碑。

2.具有扎实的专业知识,掌握先进的教育教学理念,形成具有个人特色的课堂教学风格,逐步提升个人的专业素养。

3.培养骨干教师带动青年教师快速成长。

(四)工作室成员专业成长和专业发展的主要措施

1.制定个人发展规划。工作室成员根据个人的实际情况,科学地制定出本人的三年发展规划,明确今后自己专业发展的目标和步骤。

2.强化教育理论学习。工作室主持人将向成员推荐教育必读书目和选读书目,每位成员依据自己的情况制订相应的读书计划,每年完成不少于1万字的读书量。

3.打造专题网站。通过网络传播和在线互动,有效地使工作室成为动态的工作站,成果辐射源和资源的生成站。

4.加强教育教学交流。定期集中开展教学实践研讨活动,同时在网上进行读书、教学感悟等各种研修的交流活动。成员每学期互听课不少于40节。

5.开展各种专题研修。定期集中(每月一次)就各自对当前教育教学中的热点、难点问题进行课例研讨、评课沙龙等活动,形成一些解决问题的策略和方法。

6.自主教学实践。组织开展工作室成员研讨课、交流课等活动,每位工作室成员每学期至少要有1-2节上公开课或观摩课,在所在学校开设2次专题讲座。

7.开展课题研究。工作室成员可以围绕主持人的课题,承担一个子课题研究,也可以在主持人的指导下自主立项课题进行研究,确保每年有一篇质量较高的研究论文在市级以上的刊物发表。

五、课题研究

(一)研究项目的主要方向让幼儿成为音乐的主人

(二)从事该项研究意义及目前所具备的优势

通过对幼儿园音乐活动有效开展的实践与研究,旨在幼儿园现行的教育理念、教学活动、游戏活动、尤其是音乐节奏活动在各年龄班的目标、内容、组织形式、方法策略等方面进行反思和调整、补充和完善,从而提升幼儿园师生音乐艺术修养和音乐表现能力。

(三)研究的主要内容

1、探索幼儿园节奏活动的内容、形式、方法及指导策略。

2、探索幼儿在节奏活动中的学习方法和策略。

3、探索幼儿园在音乐节奏活动中游戏的设置、环境的创造、材料的供给及师生互动关系的建立等。

(四)研究的主要方法

文献研究法:就目前国内外幼儿音乐节奏教育及互动开展进行文献研究,掌握先进的教育理念、操作模式和研究成果,为研究提供基础。

资料收集法:许多有益的经验,好的音乐题材都可以为我所用,因此整个研究阶段我们都要多收集资料,多研究音乐素材,建立课题材库。

行动研究法:确立幼儿园节奏研究活动方案,确立研究步骤,开展研究活动。在研究活动中,就研究的目标和存在的问题,不断调整研究的思路、方法和策略,把活动的重点放在活动的过程和活动的循环中,为最终的目标服务。

观察法:在研究中对教师指导幼儿开展音乐节奏活动的课例及幼儿参与音乐节奏活动典型案例进行研究。

经验总结法:在研究活动中,对教师指导幼儿音乐节奏活动的点滴成败的经验和教训进行总结和提炼。

(五)研究的预期成果及呈现方式

我们要达到的预期目标是:

1、通过课题研究,使教师对“幼儿参与音乐节奏活动”有一个全新的认识。

2、让“快乐晨间韵律”掀开幼儿在园一日活动序幕。

3、让节奏迥异的音乐调节幼儿园管理秩序。

4、让音乐节奏活动在区域活动中发挥重要作用。

呈现方式:采用听取汇报、审阅资料等形式进行成果展示。

(六)研究的主要措施及时间安排

1、工作室成立初期要组织教师深入学习相关理论,以理论指导课题实践。

2、学期中期要加强实践指导,组织课例研讨,并根据过程中出现的问题及时交流并在反复实践中探索最佳方案。

3、学期末要撰写教学反思和阶段性总结,不断调整策略,深化提高教学水平,达到预期目标;整理分析课题资料,进行阶段性评估和经验总结。

幼儿园名师工作室计划二

一、工作目标

本工作室以教学为基础、以教研为导向、以培训为主线,以课题研究为重要形式,以园青蓝工程为抓手,做一线教师力所能及的研讨,做一线教师实际需要的研讨,做提升专业素养的深度研讨。

二、主要任务

1.带一支团队。通过三年为周期的培养计划的实施,有效推动培养对象的专业成长,力求在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板,课堂教学上出精品,课题研究上出成果,实现工作室成员的专业成长和专业化发展。并结合园内“青蓝工程”的开展打造学习的联动体、成长的共同体。

2.抓一个项目。在实践中总结教育教学经验,瞄准新课程实施和教学改革前沿,探寻教研教改的新思路、新方法并确定一项具有实用价值的科研课题,并以此为研究方向,在实践探索中解决教育教学教研难题,带领本工作室同仁开展有效的科研活动。

3.做一次展示。充分发挥名师的带头、示范、辐射、引领作用。每学期承担一次园级、区级或市省级展示活动,以研讨会、讲座、教师论坛、公开教学、现场指导等形式,有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法。

4.建一个工作室网页或博客。让它成为教师学习互动的平台、资源共享的平台、成果辐射的平台。

5.出一批成果。工作室教育、教学、教科研等成果以精品课堂教学实录、个案集(含教学设计、课件、教学评析)、论文、课题报告、专著等形式向外输出。

三、具体措施

通过课题研究和有效课堂打造,努力研究与探讨骨干教师成长规律,带领青年优秀教师积极参加教育科研,不断充实和提高青年优秀教师的教育理论水平和教育科研水平,造就具有东幼专业气质的老师。(乐学、善思、爱写、精研)

1.成员拟定

工作室领衔名师一名,工作室成员4―5名要求在思想上积极上进,具有乐于奉献与勇于探究的精神,热爱教育事业,专业思想稳固;专业基础扎实,在新课程改革中身体力行;在教育教学教研工作中已经崭露头角,具有良好发展前景的年龄在35周岁以下的骨干教师、教学新秀。

2.培养模式

(1)制订规划。本工作室结合成员的自我发展计划,制定年度工作规划,从促使每位成员尽快提高教育教学和科研能力,推动成员的专业成长。

(2)读书自学。工作室成员要积极参与学前教育的前沿理论与课程改革理论等读书活动,结合园“书香四溢十分钟”分享活动的开展,做好读书笔记并交流心得体会,以同伴互助的方式实现成员的共同成长。

(3)专题研究。工作室成员要积极参加各级各类课题研究,做好课题计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。每学期撰写经验论文一篇,工作室负责人要定期跟踪课题实施进度,检查阶段性成果,汇编成员的课题研究成果。

(4)优课示范。工作室成员每学期必须组织一次优质教学活动(教研活动)向全园教师进行展示,做到正确、科学、前沿教育理念和教学行为的示范。

(5)帮带工作。结合园“青蓝工程”教师培训工作,充分发挥工作室成员对青蓝教师的传帮带作用,每人至少帮带青蓝教师1名,具体负责指导备课、课堂教学、活动组织、专题研究、考核资料的审核批阅工作等。

(6)参加培训。工作室成员能积极主动参加园、区、市省级各项研训活动和各级各类教育教学相关比赛,每学期能承担一次园本培训和园本教研活动,发挥名师的示范辐射作用。

(7)外出实践。创设条件,让工作坊成员能够定期外出参观学习,更新观念,能迁移、整合、运用有益经验和学习成果到自身工作实践中并能创新开展工作。

四、预期效果

通过本工作室方案的实施,培养一批具有先进理念和较强教学技能的优秀教师,带动一批青蓝教师,促进其专业成长。同时,将为幼儿园教师的专业化发展提供了一个很好的有力支点,将有助于园本研训的实施和完成,具有较好的示范意义和推广价值。

幼儿园名师工作室计划三

一、工作目标:

明确工作室的研究方案,鉴于我园在自主性游戏方面比较薄弱的现状,工作室本学期将继续以此作为教研基点,根据各年龄段幼儿的特点与班级的实际情况制定相应的游戏规划,有效设置区角,合理投放适当的游戏材料与半成品材料。积极关注在自主性游戏活中教师对材料的有效投放与幼儿对材料的有效运用,不断提升教师在指导自主性游戏中的能力与水平,使幼儿在轻松、愉快的游戏环境中健康成长。

二、工作思路与措施

1、确立教研主题,明确奋斗目标。

工作室以“自主性游戏中区角的合理布置、材料的有效投放”为研究重点,我们将分批对小、中、大班的自主性游戏进行巡视,研讨。坚持以服务幼儿园课程改革,服务基层教师为先导的方针,坚持刻苦钻研业务与发挥骨干教师的示范作用相结合的原则,吸引和带动一线教师,提高幼儿园的整体游戏水平。

2、加强理论学习,立足教改前沿爱说啦

(1)学习理论

A、角色游戏的特点与功能。

B、角色游戏的教育目标与环境创设。

C、角色游戏中的教师指导。

(2)同伴交流、互相学习

以课堂教学为载体,有计划地进行各年龄段自主游戏活动的巡视。让教师在平行班游戏的观察中自觉反思和调整自己的教学行为和教学策略。在共同的讨论中,通过集体智慧的碰撞,分析教育问题,澄清教育理念,取长补短,提升游戏教育能力,促进教师专业化成长。

三、活动时间安排表

时间 具体内容